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“崇州人才20条”解读
发布时间:2019.04.26    新闻来源:   

       (二)人才引进行动

       看点一:创新人才引进方式

       对机关事业单位急需紧缺的人才和高端人才,经申报可通过特聘岗位方式引进,实行协议工资制或项目工资制。

       走出去多渠道引才。定期组织有用人需求的企事业单位走进名城、名校、名院(所)、名企,宣讲崇州人才新政、推介创新创业环境、发布就业信息、开展人才招聘,为参与走出去引才的企业提供住宿、交通补贴。

       吸引青年人才来崇。与国内知名大学合作,在每年寒暑假设立青年人才赴崇州开展社会调研、青年人才感知崇州行等项目,为赴崇州的青年人才提供住宿、交通补贴。

       促进中介机构发展。对引才工作优秀的人才中介机构,根据其引才情况授予“崇州市人才伯乐奖”,并给予最高10万元奖励。

(未完待续)

 
 
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